Change management vrouwen

CAREER MUMS

Women in balance, talents in motion
(for women only)

Je bent een ambitieuze carrièremoeder. Werk, gezin, sociale contacten: je houdt duizenden ballen in de lucht. Maar geef je jezelf ook lucht? Je wilt jezelf blijven ontwikkelen. Die nieuwe carrièrestap maken.

Hoe combineer je alles en blijf je tóch vooruit gaan? Met CAREER MUMS. Een daadkrachtige en complete reis naar je essentie. Naar doen wat je écht wilt. Niet vanuit de klacht. Maar vanuit je kracht!

persoonlijke ontwikkeling vrouwen

Van ontdekken naar doen

Dankzij CAREER MUMS ontdek je wat je écht wilt in de volgende fase van je leven en carrière. Hoe je succesvoller op alle ­fronten kunt zijn. Maar, nog veel belang­rijker, je leert hoe je dit concreet inricht. De focus ligt op realisatie van je doelen. Je gaat vooral exploreren en experimenteren. Doen, dus! Je krijgt veel praktische tips en deelt ervaringen met andere deelneemsters. En we laten je niet los voordat je de eerste resultaten hebt geboekt.

Resultaten voor de deelnemer

CAREER MUMS geeft je inzichten en begeleidt je vooral in jouw trans­formatie – het daadwerkelijk realiseren van de gewenste ­veranderingen – op het gebied van:

  • Persoonlijke APK: duidelijk beeld van waar je nu staat en hoe je dit (onder)houdt.
    Je ontdekt je echte (onderontwikkelde) krachten en toegevoegde waarde.
  • Je energie: rust en nieuwe balans, zowel fysiek, emotioneel als mentaal.
  • Je focus: weten wat je wilt doen en bereiken: de toekomst voor jezelf, je gezin en je carrière. Je maakt keuzes en legt prioriteiten, je gaat naar realisatie en duurzame borging daarvan.
  • Obstakels: je duidt jouw echte knelpunten en werkt aan gerichte ­oplossingen.
  • Je kracht: Je leidt je leven (letterlijk) en werkt vanuit je kracht.
  • Invloed en borging: op jouw eigen manier krijg je je (professionele en privé) omgeving mee. Je weet te overtuigen!

Resultaten voor de werkgever

  • Een zelfbewuster, effectiever en krachtiger vrouwelijke leider
  • Binding en doorstroom van vrouwelijke talenten
  • Talentontwikkeling
  • Vitaliteit- en energiemanagement

Wat anderen vinden

Laurentien (40, 3 kinderen, directeur bij beursgenoteerd bedrijf, man werkt fulltime):

‘‘Ik was ervan overtuigd dat mijn carrière, drie kinderen en werkende partner niet te combineren waren. Het versterkt elkaar juist, als je er maar bewust en slim mee omgaat. Een baanbrekend programma, een verademing en gegarandeerde empowerment. Spot-on!’

Jade (36, 2 kinderen, manager van 80 medewerkers, partner werkt fulltime):

‘Binnen 6 maanden is mijn leven compleet veranderd. Ik maak andere keuzes en ga vooral voor mijn ambitie. Het is zo snel en makkelijk gegaan. Ik heb nu een directiefunctie en thuis loopt bijna alles op rolletjes.’

De gemiddelde beoordeling van dit programma is ongekend hoog: 9,5

theekoepel-klein

MEER KENMERKEN OVER DEZE TRAINING

Doelgroep

  • Hoogopgeleide werkende vrouwen met een jong gezin (leeftijd 30 – begin 40)
  • Vrouwen in een management- of superexpert functie. Ambitieus, toe aan meer prestatie en/of uitdaging. Je weet dat je meer aankunt.
  • Vrouwen met een druk leven en de behoefte dit beter in balans te brengen zonder essentiële zaken af te stoten. Je bent druk met gezin, partner met carrière, sociaal leven, financiële verplichtingen, ouders die meer aandacht behoeven, maatschap­pelijke betrokkenheid, sport, etc.

 

Vijf fasen

CAREER MUMS telt vijf fasen, verspreid over negen maanden. Elke fase bestaat uit één gezamenlijke sessie van een dag en veel praktijk tussendoor in je werk- en leefomgeving. We begeleiden je doorlopend.

  • Fase 1, Your power: verkenning, survey, ontdekking en bevestiging van jouw unieke individuele ‘power’
  • Fase 2, Your being: verdieping, energiebronnen en -verlies, draken in jezelf en onbenut potentieel
  • Fase 3, Your mission: van inzicht naar uitzicht, ambities, missie, visie en strategie
  • Fase 4, Your impact: gedrag- en communicatiescan, anderen winnen voor je standpunt, beïnvloeden, overtuigen én inspireren
  • Fase 5, Your essence: JIJ in performance. Point of no return, blijvende verandering en borging

 

Kenmerken van CAREER MUMS

  • Cumulatief programma, we bouwen steeds verder uit
  • Doorlopende begeleiding gedurende 9 maanden. We laten je niet los maar dringen ook niet op
  • Focus op realisatie van je verandering
  • Krachtgericht i.p.v. klachtgericht (kansen en mogelijkheden in plaats van bedreigingen en beperkingen)
  • Diverse perspectieven: vrouw, carrièrevrouw, moeder, etc.
  • Doen en ervaren, door uiteenlopende pakkende werkvormen en interventies van hoog niveau (dus geen kastelen bouwen)
  • Hoog tempo, je gaat tot aan het gaatje, je krijgt waar voor je investering!
  • Interactieve groepsdynamiek gekoppeld aan veel individuele aandacht
  • Leren van andere vrouwen
  • Zeer ervaren en gespecialiseerde begeleiders met gelijk­soortige ervaring
  • Ruim aandacht voor vitaliteit en humor

 

Ervaren begeleiding

Een dedicated team staat voor je klaar. De vaste begeleiders zijn Mijke Reijndorp-van Baarlen en Agnès Kus­ters. Zeer ervaren in zelfonderzoek, coaching, training én communicatie. Als moeder, carrière­vrouw, echtgenoot, etc. kennen ze jouw uitdaging. En ­weten hoe je vanuit die rollen ook je ­eigen toekomst zelf kan bepalen.

Met een achtergrond in communicatie, cultuur, organisatie & management is Mijke (43) gespecialiseerd in ver­binden en communiceren. Ontwikkelen in alle opzichten is haar intrinsieke drijfveer. Agnès (46) is bedrijfskundige en ­People Developer, ervaren bestuurder en ­oprichter van VisieScope. Haar passie en ambitie liggen in de transitie van ­inzichten naar echte verandering en vernieuwing. Naast Mijke en Agnès staan ook specialisten voor je klaar (o.a. op het gebied van lifestyle, verbale overtuigingskracht, persoonlijk energiemanagement, performance, etc…).

 

Borgen en vasthouden

Om een blijvende verandering te waarborgen komen de volgende thema’s bij alle vijf fases terug:

  • Reflectie en onderzoek naar jezelf en je omgeving
  • Toepassing en experimenteel gedrag in relatie tot werk en privé
  • Vastlegging van keuzes en prioriteiten
  • Doorlopende begeleiding
  • Borging van verandering in werk- en leefomgeving

 

Praktisch

  • Doorlooptijd van 9 maanden
  • 5 fasen bestaande uit vijf 1-daagse sessies (12 dagdelen = 2 dagen van 3 dagdelen, 3 dagen van 2 dagdelen) en tussentijdse reflectie, experimenten en contactmomenten
  • Maximaal 8 deelnemers
  • Voorbereiding: intake + enkele diepgaande opdrachten / zelfonderzoek
  • De bijeenkomsten vinden plaats in ‘De Theekoepel’ van VisieScope op landgoed Oostduin – Arendsdorp,  Wassenaarseweg 74, 2596 CJ Den Haag
  • Optioneel: individuele coaching (2-4 gesprekken per persoon), intervisie na afloop van het traject, verdiepingsworkshops

Data & investering

Neem voor data en investering contact met ons op.

Wil je je eigen groep samenstellen? Overleg met ons de startdatum en de gewenste dagen.

In veel gevallen betaalt de werkgever deze kosten in het kader van opleidingen.

Aanmelden en meer informatie

Aanhef* Voornaam* Achternaam*
Uw email* Telefoon*
Ruimte voor bericht en/of vraag*
captcha

* Verplichte velden

  • Share: